部門整體支出績效管理

部門整體支出績效管理

部門整體支出目標審核——根據《關于全面實施預算績效管理的意見》關于強化績效目標管理,全面設置部門和單位整體績效目標、政策及項目績效目標的相關要求，對預算單位部門整體支出績效目標設定的相關性、完整性、適當性、可行性及規范性進行審核,以促進單位科學合理設定項目目標，為項目績效事中監控、事后評價提供有效依據，并通過不斷積累，完善項目績效目標庫建設。

部門整體支出績效評估——根據本級財政資金管理、使用、統籌情況，協助財政部門對預算部門申報的年度工作績效目標與相應的財政資金使用需求之間的相符性、合理性、經濟性等進行審核:根據全區年度財政支出統籌安排情況核定預算部門年度整體支出績效并向預算部門提出相應的財政資金“控制額度” 建議;通過核定績效目標及相應的評價指標明確財政資金的支出責任以作為預算部門編制下年度部門預算的依據。在此基礎上,協助財政部門建立部門整體支出全過程管理閉環。

部門整體支出績效監控——按照上級和本級財政部門的要求，協助財政部門監控部門整體支出支付進度和實施進度的均衡性、項目績效目標(含年度、重點項目)實際完成進度和目標進度的偏差程度、對糾偏措施的實施情況和效果等方面進行考察,及時、系統地尋找出部門在履職用財方面存在的問題，分析主要問題背后的原因,提出具體可行的解決辦法。

部門整體支出績效評價——以結果為向，協助財政部門對預算部門(含其下屬單位)所有本級財政支出的全過程及其履行職責的經濟性、效率性、效果性和公平性進行客觀、公正的綜合評判;開展基本支出績效分析、項目支出及財政專項資金績效分析、部門整體績效綜合分析與評價;總結績優經驗、分析存在問題，強化部門預算績效管理意識,促進被評價部門從整體上提升預算績效管理工作水平,強化部門支出責任,規范資金管理行為,提高財政資金使用效益,保障部門更好地履行職責。